Повышение заработной платы пропорционально к повышению эффективности работы госслужащих

Повышение заработной платы пропорционально к повышению эффективности работы госслужащих

BigNews.kz |

09 октября 2018 года на площадке Региональной службы коммуникаций Алматинской области прошел брифинг руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области – Председателя совета по этике Нургисаева Серикбай Урикбаевича.

Данное мероприятие было приурочено в поддержку Послания Главы государства к народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» от 5 октября.

В Послании Президент изложил 6 конкретных шагов, направленных на улучшение качества жизни наших сограждан.

Одним из важных шагов было создание государственного аппарата, ориентированного на потребности граждан и общества.

Для этого у государственных служащих должен сформироваться новый стиль жизни, ориентированный на качество и постоянное самосовершенствование.

В своем докладе Серикбай Нургисаев озвучил, что в этом направлении совместно с филиалом Академии государственного управлении проводится огромная работа. К примеру, в 2018 году запланировано обучить на курсах повышения квалификации и переподготовки 1200 государственных служащих местных исполнительных органов. На сегодняшний день 77 %, то есть 927 государственных служащих обучены.

В нашей стране принимаются меры по повышению привлекательности государственной службы и привлечению в государственный сектор конкурентоспособных специалистов. Так, в этом году в 4 государственных органах заработная плата выплачивается в рамках пилотного проекта.

Новая система оплаты труда состоит из фиксированной части на основе факторно-балльной шкалы и переменной части – бонусы.

Она позволяет присваивать баллы каждой должности по трем ключевым факторам:

1) уровень знаний, компетенций и опыта работы необходим для эффективного осуществления должностных обязанностей;

2) степень сложности поставленных перед должностью задач;

3) степень ответственности за достижение результата.

Спикер остановился на значимых положительных аспектах внедрения новой системы оплаты труда, как сокращение диспропорции в окладах госслужащих регионов и центра (разрывы в размерах окладов сокращены с 70% до 10%), сокращение оттока кадров из регионов, тем самым обеспечение стабильности государственного аппарата на местах и усиление кадрового потенциала.

Сам Елбасы отметил положительные стороны введения новой системы оплаты труда госслужащих.

На сегодняшний день акимат области совместно с Министерством национальной экономики в полной мере проводят работу по увеличении заработной платы государственных служащих местных исполнительных органов со следующего года на 2-2,5 раза за счет оптимизации деятельности подведомственных организаций, также внутренних кадровых, юридических служб и бухгалтерии.

Серикбай Нургисаев в заключении сказал: «Как отметил Глава государства, самое главное, госслужащие должны понимать, что пропорционально к повышению зарплаты, должна повышаться и эффективность работы».

17:13
211

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Новости Партнеров: